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工厂生产管理系统 | ERP的未来在哪里?

ERP系统 & MES 生产管理系统

10万用户实施案例,ERP 系统实现微信、销售、库存、生产、财务、人资、办公等一体化管理

曾经“不上ERP等死,上ERP找死”,这句话是用来形容企业上不上ERP面临的窘境的,一方面,ERP代表了先进的企业管理,不上可能会失去竞争优势;另一方面,ERP的很贵、实施很难,再加上一些失败的例子,这又让企业对ERP心生恐惧!

现如今,人人都在谈数字化转型,新技术不断涌现,新概念更是层出不穷。于是,这让一些传统企业变得更加焦虑和纠结,数字化转型是上ERP呢,还是上云计算、区块链、人工智能、大数据平台呢?

一、什么是ERP?

ERP,全称Enterprice Resource Planning——企业资源计划,一个20多年的老概念了!在Ganter在对ERP的定义中提出:ERP主要宗旨是对企业的所拥有的人,物,财,信息,时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理。

说到ERP,你可能最先想到制造业,因为的确ERP最早就是从制造业发展起来的,纵观ERP发展史,它前后经历了MRP—MRPII—ERP三个阶段。

第一阶段:MRP——物料需求计划。主要是解决制造业销售、生产、原料采购的平衡问题的,提供了生产计划、物料清单、库存信息等功能,其核心是围绕物料转化企业制造资源,实现按需要准时生产。

第二阶段:MRPII——制造资源计划。MRP本质是一个物料需求的计算器,回答了产品生产过程中需要什么,需要多少,何时需要的问题。但是无法回答生产完之后是否达到了企业的经营目标?成本是否均衡?是赚钱了还是赔钱了等问题。于是,在MRP基础上,又增加了企业经营计划,销售管理、成本管理等内容,发展出了制造资源计划。MRPII覆盖企业生产活动更多的领域,其核心是有效利用企业的一切资源(人、财、物),来提高企业的生产效率,降低企业成本。

第三阶段:ERP——企业资源计划。随着网络和信息化的发展,企业的管理模式、竞争格局发生了重大的变革,传统通过单体系统管理,甚至纸质文件传递的管理模式,已经无法满足企业竞争和管理上的要求。企业需要一种信息化集成度更高,满足统一部署,集团化资源调配,多工厂协同作战等企业管理需求的人机协同平台。这个时候,ERP应运而生!

从管理模式上看,ERP是对企业内部的物流,资金流,信息流等企业资源的有效集成和管理,充分发挥企业资源效能,帮助企业获取更好的经济效益。可以说,ERP在一定意义上代表了先进的企业管理。

从技术架构上看,从MRP到ERP实际上是也经历了从单体系统架构到SOA组件化架构的技术演进。可以说,ERP系统在某种程度上代表了“信息化”。

二、ERP有哪些问题?

尽管ERP代表了先进的企业管理,是企业信息化的典范。但由于ERP的价格昂贵、实施困难、运维成本高、系统过于庞大、缺乏灵活性等问题,依然遭到人们的不断诟病。

1、贵

ERP的贵,主要是两个方面:一方面是ERP的软件、硬件、实施服务的购置费用贵。另一方面是ERP的升级和维护成本也很高,其总拥有成本(TCO)要比一般的IT系统都要高很多。

2、慢

ERP的慢,也是两个方面:一方面是性能慢,由于ERP经常要跑一些复杂的业务流程或处理一些超大的事务,一不小心就会陷入性能瓶颈。另一方面是响应慢,ERP大多还是商业套装软件,企业自己的二开能力有限,大部分开发需要依靠厂商,对于业务需求的变化,很难做到快速响应。同时,也有不少企业围绕ERP的过渡定制化也导致了ERP的臃肿、僵化。

3、难

ERP的难,还是两个方面:一方面是实施难,ERP实施需要高层领导支持力度不足,业务部门配合不到位,实施团队不给力,基础数据准备的不完善等等都是导致项目失败的主要风险。另一方面是运维难,ERP系统体系庞大、配置复杂,没有专业的人才接手,很难让系统用起来且用得好。

这三个老大难的问题,成为了企业上ERP路上的“拦路虎”,信息化时代是这样,那数字化时代呢?

三、数字化转型,ERP何去何从?

数字化时代来了,新科技为企业的商业创新带来了新的活力和想象空间,而对于ERP这个“老平台”是不是要退休了呢?关于企业数字化转型该如何定位ERP成为了企业一个不得不思考的问题。

这个问题我们能听到很多种不同的声音:

第一种观点:ERP侧重的是企业内部的流程优化,只关注企业内部的信息集成,缺乏与外部的连接,而企业数字化转型必须要与外部广泛连接、建立平台、构建生态,这显然不是ERP擅长的!

第二种观点:数字化转型的关键是技术,‘技术在手,天下我有’。ERP什么的都不重要,重要的是你的掌握先进的数字化技术,你没看见人家特拉斯仅用了4个月就开发出来一套ERP吗?

第三种观点:数字化转型重点是商业模式的创新,业务要线上、线下两条腿跑路,系统要小步快跑、不断迭代。总之,就一个字要“快”,慢了的话就可能被竞争对手超越。这对于体系庞大,架构复杂的ERP来说,明显也是行不通的。

第四种观点:你们别瞎哔哔了,要转型你自己得先活着吧。系统烟囱化,流程断点,信息孤岛,内部管理一团糟,连ERP都用不好,你还想数字化转型,还想巅峰式创新?“你长得很美,想的就不要这么美了吧!”

尽管以上说法“公说公有理、婆说婆有理”,但笔者要提醒大家,数字化的基础是信息化,只有信息化发展到了一定高的水平才能真正实现数字化。这一点大家都要明白,不要整天想着什么弯道超车,跨越式发展, 没有信息化哪来的数字化?

这倒不是说我支持第四种观点,反对更加开放的前三个观点。相反,我是非常鼓励企业去做一些技术、模式上的探索和创新的,但对于一些个要“拆ERP、上中台”的做法,我劝你慎重!

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