通商软件实施过ERP的很多传统企业，老板们普遍感觉很累，为什么？屁大点事情都有员工来汇报决定，好像诸葛亮一样，能不累吗，同时还抱怨员工不会动脑筋。其实通商软件觉得，形成这样的局面，老板反而责任更大一些。怎么破？
用年轻员工
由于历史原因，工厂充斥着混日子的老员工，怎么办？我们也不知道怎么办，看企业智慧吧。
不要什么事情都老板决定
下放权力永远是个问题，老板担心做不好，不合自己心意，也是理由。这跟教育孩子一样的，不肯放手，永远学不会。说到这里可能有人要讲了，现在员工流动性大，养成熟了一个员工跑了怎么办。通商软件会说，这其实是不成立的命题，养成熟了一个员工，只要方法得当，他就是你的心腹员工了，跑的概率自然不大，除非养的不好。
不要一点小错就跑去纠正
工厂最怕的事情就是老板插手员工事务，长此以往挫伤员工积极性。
